स्टेट बँक ऑफ इंडिया द्वारा 34 Specialist Officers पदों के लिए भर्ती - हिंदी रोज़गार

में पद की भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित की जाती हैं। मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक डिग्री कर चुके अभ्यर्थी के लिए एक अच्छा अवसर दे रही है। इच्छुक अभ्यर्थी निचे दिए गए अनुदेशों को पढ़कर अंतिम तिथि से पूर्व आवेदन कर सकते है। आवेदन करने की अंतिम दिनांक है। इन पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन साक्षात्कार और अनुभव के आधार पर किया जाएगा।

स्टेट बँक ऑफ इंडिया द्वारा 34 Specialist Officers पदों के लिए भर्ती

Vacancy Circular No:

State Bank of India (SBI)
द्वारा भर्ती - Specialist Officers

Specialist Officers

नौकरी करने का स्थान:

Maharashtra

आवेदन करने की अंतिम दिनांक (Last Date): 17 May 2022

Employment Type: Full Time

रिक्त पदों की संख्या: 34 Posts

SBI Announced Job Notification For Specialist Officers Vacancies - 2700000 वेतन - Apply Now
SBI Announced Job Notification For Specialist Officers Vacancies - 2700000 वेतन - Apply Now भर्ती 2022	Details
नौकरी भूमिका	Specialist Officers
शिक्षा आवश्यकता	M.Sc, MCA
एकुल रिक्ति	34 Posts
नौकरी के स्थान	Navi Mumbai
Age Limit	32 - 40 years
अनुभव	2 - 10 years
वेतन	36000 - 2700000(Per Month)
पर प्रविष्ट किया	27 Apr, 2022
आवेदन करने की अंतिम तिथि	17 May, 2022

शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualifications): B.Tech/B.E, M.Sc, M.E/M.Tech, MCA

भर्ती Of Specialist Cadre Officers In स्टेट बँक ऑफ इंडिया On Regular/ Contract Basis. State Bank of India invites On-line application from Indian citizen for appointment/engagement in the following Specialist Cadre Officer posts on regular/ contract basis

1. Position: System Officer (Test Engineer)

2. Grade: JMGS-I

3. No of Post: 02

4. Place of Posting: Navi Mumbai

5. Basic Qualification (Compulsory): BE/ BTech in (Computer Science/ Computer Science & Engineering/ Information Technology/ Software Engineering/ Electronics & Communications Engineering) or MCA or MTech/ MSc in (Computer Science/ Information Technology/ Electronic & Communications Engineering) or equivalent qualification from recognised University/ Institute

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 2 Years’ post basic qualification अनुभव in IT sector/ industry. Manual Tester/ Regression Tester preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility).

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): 36000-1490/7-46430-1740/2-49910-1990/7-63840

1. Position: System Officer (Web Developer)

2. Grade: JMGS-I

3. No of Post: 01

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 2 years’ post basic qualification अनुभव in IT sector/ industry. अनुभव in HTML 5, CSS3, JS, Bootstrap framework will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): 36000-1490/7-46430-1740/2-49910-1990/7-63840

1. Position: System Officer (Performance/Senior Automation Test Engineer)

2. Grade: MMGS-II

3. No of Post: 01

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 4 Years' of post basic qualification अनुभव in IT industry. अनुभव in Automation testing will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): 48170-1740/1-49910-1990/10-69810

1. Position: System Officer (Project Manager)

2. Grade: MMGS-III

3. No of Post: 02

4. Place of Posting: Navi Mumbai

5. Basis Qualification (Compulsory): BE/ BTech in (Computer Science/ Computer Science & Engineering/ Information Technology/ Software Engineering/ Electronics & Communications Engineering) or MCA or MTech/ MSc in (Computer Science/ Information Technology/ Electronic & Communications Engineering) or equivalent qualification from recognised University/ Institute

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 8 Years' of post basic qualification अनुभव in IT Sector/ industry. अनुभव in handling and driving software projects will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): 63840-1990/5-73790-2220/2-78230

1. Position: System Officer (Project Manager)

2. Grade: SMGS-IV

3. No of Post: 01

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 10 years’ post basic qualification अनुभव in IT Industry/ Business of which 5 years’ अनुभव in Testing will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): 76010-2220/4-84890-2500/2-89890

1. Position: Executive (Test Engineer)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 10

4. Place of Posting: Navi Mumbai

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 15.00 Lacs To Rs 20.00 Lacs

1. Position: Executive (Interaction Designer)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 3

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 2 years' post basic qualification अनुभव in IT industry/ business. अनुभव in tools like Adobe XD/sketch/Figma, Balsamiq etc. will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 15.00 Lacs To Rs 20.00 Lacs

1. Position: Executive (Web Developer)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 1

4. Place of Posting: Navi Mumbai

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 15.00 Lacs To Rs 20.00 Lacs

1. Position: Executive (Portal Administrator)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 3

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 2 years’ post basic qualification अनुभव in IT sector/ industry. अनुभव in handling web portal and providing Level-1 production support and knowledge in preparing various reports will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 15.00 Lacs To Rs 20.00 Lacs

1. Position: Senior Executive (Performance/ Automation Test Engineer)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 4

4. Place of Posting: Navi Mumbai

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 19.00 Lacs To Rs 24.00 Lacs

1. Position: Senior Executive (Interaction Designer)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 2

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 4 Years' of post basic qualification अनुभव in IT sector/ industry. अनुभव in UX design & development/ अनुभव in tools like Adobe XD/sketch/ Figma, Balsmiq will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 19.00 Lacs To Rs 24.00 Lacs

1. Position: Senior Executive (Project Manager)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 4

4. Place of Posting: Navi Mumbai

6. Post Basic Educational Qualification Work अनुभव as on 31.03.2022: Minimum 4 Years' of post basic qualification अनुभव in IT sector/ industry. अनुभव in handling and driving software Projects will be preferred. (Training & Teaching अनुभव will not be counted for the eligibility)

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 19.00 Lacs To Rs 24.00 Lacs

1. Position: Senior Special Executive (Project Manager)

2. Grade: Contractual 3 Years Renewal for further period of 2 Years

3. No of Post: 1

4. Place of Posting: Navi Mumbai

7. Scale of Pay/ CTC (Negotiable): Rs 23.00 Lacs To Rs 27.00 Lacs

8. ADVERTISEMENT No. CRPD/SCO/2022-23/06

सैलरी कितनी मिलेगी:
INR
36000 - 2700000(Per Month)

आयु सीमा (Age Limit): 32 - 40 years

Selection Procedure

1. Online written Test: The online written test will be conducted tentatively on 25.06.2022. The call letter of test will be uploaded on Bank’s website and also advised to the candidates through SMS and e-mails. Candidates will be required to download the call letters.

2. Online written test will be held on-line. If number of applications is less, Bank reserves the right to consider selection of the candidate(s) through shortlisting and interview as mentioned below in Para (G) (ii), instead of Online written test & interview.

3. Interview: Adequate number of candidates as decided by the Bank will be called for Interview based on performance in online written test. Interview will carry 25 marks. The qualifying marks in Interview will be as decided by the Bank.

4. Merit List: The final merit list will be arrived at after aggregating the marks of Professional Knowledge test (out of 150 marks) and interview (out of 25 marks). Weightage of score will be as under

5. (i) System Officer (Test Engineer) - Written Test: 70%, Interview: 30%

(ii) System Officer (Web Developer) - Written Test: 70%, Interview: 30%

(iii) System Officer (Performance/Senior Automation Test Engineer) - Written Test: 70%, Interview: 30%

6. The selection will be made from the Top merit ranked candidates in each category. In case more than one candidate score the cut-off marks (common marks at cut-off point), such candidate will be ranked according to their age in descending order in the merit list

7. Shortlisting:

Mere fulfilling minimum qualification and अनुभव will not vest any right in candidate for being called for interview. The Short listing Committee constituted by the Bank will decide the short listing parameters and thereafter, adequate number of candidates, as decided by the Bank will be shortlisted and called for interview. The decision of the bank to call the candidates for the interview shall be final. No correspondence will be entertained in this regard.

8. Interview: Interview will carry 100 marks. The qualifying marks in interview will be decided by Bank. No correspondence will be entertained in this regard.

9. Merit List: Merit list for selection will be prepared in descending order on the basis of scores obtained in interview only. In case more than one candidate score the cut-off marks (common marks at cut-off point), such candidates will be ranked according to their age in descending order, in the merit.

10. Shortlisting: Mere fulfilling minimum qualification and अनुभव will not vest any right in candidate for being called for interview. The Short listing Committee constituted by the Bank will decide the short listing parameters and thereafter, adequate number of candidates, as decided by the Bank will be shortlisted and called for interview. The decision of the bank to call the candidates for the interview shall be final. No correspondence will be entertained in this regard.

11. Interview: Interview will carry 100 marks. The qualifying marks in interview will be decided by Bank. No correspondence will be entertained in this regard.

12. Merit List: Merit list for selection will be prepared in descending order on the basis of scores obtained in interview only. In case more than one candidate score the cut-off marks (common marks at cut-off point), such candidates will be ranked according to their age in descending order, in the merit.

आवेदन करने का तरीका (How to apply)

चयन प्रकिया: अभ्यर्थी का चयन लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।

i. Candidates will be required to register themselves online through the link available on SBI website https://bank.sbi/web/careers and pay the application fee using Internet Banking/ Debit Card/ Credit Card etc.

ii. Candidates should first scan their latest photograph and signature. Online application will not be registered unless candidate uploads his/her photo and signature as specified on the online registration page (under ‘How to Upload Documents”).

iii. Candidates should fill the application carefully. Once application is filled-in completely, candidate should submit the same. In the event of candidate not being able to fill the application in one go, he can save the information already entered.

a. When the information/ application is saved, a provisional registration number and password is generated by the system and displayed on the screen.

b. Candidate should note down the registration number and password. They can re-open the saved application using registration number and password and edit the particulars, if needed.

c. This facility of editing the saved information will be available for three times only. Once the application is filled completely, candidate should submit the same and proceed for online payment of fee.

iv. After registering online, the candidates are advised to take a printout of the system generated online application forms

1. Online Registration of Application and Online Payment of Fee: From 27.04.2022 To 17.05.2022

2. Details of Document to be uploaded:

i. Detailed Resume (PDF)

ii. ID Proof (PDF)

iii. Proof of Date of Birth (PDF)

iv. Educational Certificates: Relevant Mark-Sheets/ Degree Certificate (PDF)

v. अनुभव certificates (PDF)

vi. Caste certificate/OBC Certificate/EWS certificate, if applicable (PDF)

vii. PWD certificate, if applicable (PDF)

viii. Latest वेतन Slip/ Form 16 (PDF)

3. Online Test (Tentative): 25.06.2022

4. Downloading Call Letter for Online Test (Tentative): 16.06.2022 Onwards

महत्वपूर्ण तिथियाँ:

Published on: 27 April 2022

आवेदन करने की अंतिम दिनांक: 17 May 2022

अधिक जानकारी के लिए कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें: Download Official Notification

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के बारे में

स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (State bank of India / SBI) भारत का सबसे बड़ी एवं सबसे पुरानी bank)है। २ जून १८०६ को कलकत्ता में ‘बैंक ऑफ़ कलकत्ता’ की स्थापना हुई थी। तीन वर्षों के पश्चात इसको चार्टर मिला तथा इसका पुनर्गठन बैंक ऑफ़ बंगाल के रूप में २ जनवरी १८०९ को हुआ। यह अपने तरह का अनोखा बैंक था जो साझा स्टॉक पर ब्रिटिश इंडिया तथा बंगाल सरकार द्वारा चलाया जाता था। बैंक ऑफ़ बॉम्बे तथा बैंक ऑफ़ मद्रास की शुरुआत बाद में हुई। ये तीनों बैंक आधुनिक भारत के प्रमुख बैंक तब तक बने रहे जब तक कि इनका विलय इंपिरियल बैंक ऑफ़ इंडिया (हिन्दी अनुवाद – भारतीय शाही बैंक) में २७ जनवरी १९२१ को नहीं कर दिया गया। सन १९५१ में पहली पंचवर्षीय योजना की नींव डाली गई जिसमें गांवों के विकास पर जोर डाला गया था। इस समय तक इंपिरियल बैंक ऑफ़ इंडिया का कारोबार सिर्फ़ शहरों तक सीमित था। अतः ग्रामीण विकास के मद्देनजर एक ऐसे बैंक की कल्पना की गई जिसकी पहुंच गांवों तक हो तथा ग्रामीण जनता को जिसका लाभ हो सके। इसके फलस्वरूप १ जुलाई १९५५ को स्टेट बैंक आफ़ इंडिया की स्थापना की गई, जिसमे सरकार की हिस्सेदारी 61.58% हैं।[3] अपने स्थापना काल में स्टेट बैंक के कुल ४८० कार्यालय थे जिसमें शाखाएं, उप शाखाएं तथा तीन स्थानीय मुख्यालय शामिल थे, जो इम्पीरियल बैंकों के मुख्यालयों को बनाया गया था।

भारतीय स्टेट बैंक पता
वेबसाइट: फ़ोन: https://www.sbi.co.in/

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